未來辦公家具發(fā)展設(shè)計(jì)理念需創(chuàng)新

未來辦公家具強(qiáng)調(diào)健康，但是更注重人體工學(xué)原理和全新材質(zhì)的使用，辦公椅展示了座得健康的理念：將新概念帶入設(shè)計(jì)，座椅可以升降，腰靠、扶手可以前后、上下、左右調(diào)節(jié)以支撐不同的腰椎高度和手肘操作高度。坐、靠、扶三度立體型調(diào)節(jié)，給身體隨時(shí)隨地服帖支撐，讓使用者隨興的處于在斜倚、挺直、前傾、后趟等非典型工作姿態(tài)下，且能獲得身體支撐的舒適感，使辦公者的姿態(tài)和心情更能夠隨意自然，自我解放。

辦公家具行業(yè)迅速發(fā)展 設(shè)計(jì)師職業(yè)迅速升溫

　　隨著人們對(duì)辦公家具質(zhì)量和外觀要求的日益提高，家具已不僅僅是簡(jiǎn)單的生活用品，個(gè)性化設(shè)計(jì)的家具越來越受到人們的青睞。家具行業(yè)的迅速發(fā)展使得家具設(shè)計(jì)師職業(yè)迅速升溫。

　　目前很多廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷歐美，我國(guó)已經(jīng)成為世界家具行業(yè)重要的制造基地。然而，我國(guó)家具制造行業(yè)高產(chǎn)值與低附加值并存。目前大部分出口產(chǎn)品都是通過貼牌生產(chǎn)的，也就是說，很少有中國(guó)自己的品牌直接銷售到國(guó)外。

　　此外，國(guó)內(nèi)的家具企業(yè)大多設(shè)計(jì)雷同，缺乏創(chuàng)意，且多是模仿。陳寶光認(rèn)為，辦公家具行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)再進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)，國(guó)外市場(chǎng)依托低成本的比較優(yōu)勢(shì)已是舉步維艱，家具行業(yè)的突破點(diǎn)在設(shè)計(jì)，大批高質(zhì)量的家具設(shè)計(jì)人才進(jìn)駐家具制造企業(yè)是目前家具行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵。

　　盡管很多企業(yè)已意識(shí)到聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的重要性，但即使是開出高薪也未必能請(qǐng)得到滿意的設(shè)計(jì)師。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)有3萬多家家具企業(yè)，擁有的設(shè)計(jì)師卻不到3000人。也就是說，平均每10家家具企業(yè)只有一個(gè)設(shè)計(jì)師。家具設(shè)計(jì)師在數(shù)量上的缺口不說，為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師水平懸殊也較大，成熟的設(shè)計(jì)師如“鳳毛麟角”，更多的是只能從事簡(jiǎn)單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員 ”。從整體來看，家具設(shè)計(jì)行業(yè)人才水平有限，且未形成良好的“梯隊(duì)結(jié)構(gòu)”。

　　國(guó)外設(shè)計(jì)師來搶飯碗，在談及國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)時(shí)，與國(guó)外設(shè)計(jì)師相比，國(guó)內(nèi)大多數(shù)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)理念、個(gè)性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定差距，這是造成我國(guó)的家具設(shè)計(jì)難以突破的主要原因。因此，不少國(guó)內(nèi)具有規(guī)模的家具制造公司紛紛高薪聘請(qǐng)國(guó)外的專家，對(duì)于目前國(guó)外設(shè)計(jì)師來搶飯碗的局面，很多公司聘請(qǐng)國(guó)外人才也是彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師匱乏的無奈之舉。